根據(jù)著作權(quán)法，電影作品或者以類似電影的方法創(chuàng)作的作品的著作權(quán)由制作人享有，但是編劇、導(dǎo)演、攝影師、作詞人、作曲家和其他作者享有署名權(quán)，并根據(jù)與制作人簽訂的合同享有報(bào)酬。因此，廣告電影的版權(quán)歸廣告電影制作公司所有，但廣告制作公司必須在獲得涉及廣告電影中其他人的作品(如果有的話)的相關(guān)授權(quán)的情況下行使自己的版權(quán)。如果廣告主與廣告公司有協(xié)議，并且廣告的版權(quán)屬于合同，沒有協(xié)議，或者協(xié)議不明確的，廣告的版權(quán)仍由廣告公司享有。值得一提的是，廣告公司還應(yīng)在與廣告電影的主要?jiǎng)?chuàng)作者和演職人員的合同中納入版權(quán)條款，以就版權(quán)歸屬達(dá)成協(xié)議，從而確保廣告電影的全部版權(quán)。此外，《版權(quán)法》規(guī)定，可以單獨(dú)使用的作品，如電影和類似電影制作方法創(chuàng)作的作品，如戲劇62616964757 A 686964616 FE 58685 E5AEB 931333264626631和音樂，其作者有權(quán)單獨(dú)行使其版權(quán)。如果廣告公司不希望創(chuàng)意人員獨(dú)立于廣告行使上述權(quán)利，應(yīng)與權(quán)利人簽訂專有使用權(quán)合同，禁止他人使用。你的第一個(gè)問題是:這主要取決于你原來的公司和廣告商，也就是公司之間簽署了什么樣的協(xié)議。你的第二個(gè)問題:即使廣告的版權(quán)屬于你原來的制作公司，你也不享有樣品的版權(quán)，除非你是創(chuàng)作者或明星，或者你已經(jīng)與該公司簽署了版權(quán)協(xié)議。因此，如果你像這樣把它賣給別人，它肯定會(huì)侵犯你原來公司的權(quán)利。 二?！斗床徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條將商業(yè)秘密定義為“本條所指的商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能夠給權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、切實(shí)可行并由權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和商業(yè)信息”。然而，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者來說，他們更關(guān)心自己企業(yè)的哪些信息可以而且需要作為商業(yè)秘密加以保護(hù)。因此，商業(yè)秘密的認(rèn)定主要要解決兩個(gè)問題:哪些信息可能是商業(yè)秘密？如何篩選出真正需要作為商業(yè)秘密保護(hù)的信息？(一)商業(yè)秘密的范圍理論上，從企業(yè)本身的角度來看，只要不是法律要求披露的信息，都可以納入商業(yè)秘密的范圍，但實(shí)際上，考慮到成本和收益，商業(yè)秘密并不是越多越好。不應(yīng)納入商業(yè)秘密范圍的信息被定義為商業(yè)秘密，這不僅增加了企業(yè)的成本，也給保密工作增加了不必要的困難。商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和商業(yè)信息。技術(shù)信息可以是完整的技術(shù)計(jì)劃、分階段的技術(shù)成果和有價(jià)值的技術(shù)數(shù)據(jù)，也可以是針對(duì)具體技術(shù)問題的技術(shù)訣竅。商業(yè)信息體現(xiàn)為銷售商品和提供服務(wù)過程中的一種信息來源，它可以將公司與顧客緊密聯(lián)系起來，達(dá)到銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)的目的和獲取利潤(rùn)的效果。例如，中小企業(yè)的商業(yè)秘密可能經(jīng)常存在于以下幾個(gè)方面:(1)技術(shù)研發(fā)類別1，新技術(shù)的研發(fā)，新產(chǎn)品的試驗(yàn)性研發(fā)方案，研發(fā)過程中的研究方法、重要數(shù)據(jù)和階段性成果；2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)圖紙和關(guān)鍵數(shù)據(jù)、配方、工藝、試驗(yàn)數(shù)據(jù)；3、實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和配置，研發(fā)人員的構(gòu)成結(jié)構(gòu)、水平、規(guī)模；4.新產(chǎn)品測(cè)試計(jì)劃，包括測(cè)試方法、時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)據(jù)等。5.對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益有重大影響的研究開發(fā)項(xiàng)目和計(jì)劃；6、制定科研發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃過程中的重要預(yù)測(cè)和分析數(shù)據(jù)。(2)技術(shù)成果和生產(chǎn)類別1。產(chǎn)品制造技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備；2、技術(shù)訣竅、原料配方及其生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備；3、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未申請(qǐng)專利的新產(chǎn)品；4.公司在消化吸收引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備過程中進(jìn)行的重大創(chuàng)新和改造；5.未公布的產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃；6.生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品合格率、試生產(chǎn)和新產(chǎn)品生產(chǎn)；(三)營(yíng)銷業(yè)務(wù)類別1、供應(yīng)渠道和價(jià)格、供應(yīng)商名單及相關(guān)信息；2.營(yíng)銷策略、營(yíng)銷合同、國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和客戶名單；3、內(nèi)部核算成本、價(jià)格；4.對(duì)外談判中的談判計(jì)劃、價(jià)格標(biāo)簽、對(duì)外詢價(jià)和報(bào)價(jià)材料；5.根據(jù)法律或合同，對(duì)外合作伙伴的信息及我們應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的相關(guān)事宜；6、對(duì)外招標(biāo)、投標(biāo)價(jià)格和計(jì)劃；7、法律事務(wù)信息及相關(guān)法律文件等。；8.未公布的短期和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略和措施。(4)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和人力資源第1類，未公布的財(cái)務(wù)預(yù)算和決算報(bào)告，各種財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2、財(cái)務(wù)狀況和債權(quán)債務(wù)情況；3、公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、工資總額、人事管理、勞動(dòng)合同、員工收入、個(gè)人賬戶及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、福利項(xiàng)目。(2)從以上清單中可以看出，一個(gè)企業(yè)可以包含的商業(yè)秘密信息范圍是廣闊的，如何甄別出真正需要保護(hù)的商業(yè)秘密，需要一定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條的規(guī)定，有人將商業(yè)秘密的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)方面:保密性、價(jià)值性、實(shí)用性和保密性。只有同時(shí)滿足這四個(gè)方面條件的信息才能被稱為商業(yè)秘密。從企業(yè)外部檢查的角度來看，這樣的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是正確的，但從企業(yè)內(nèi)部保護(hù)自身利益的角度來看，這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是不可復(fù)制的。至少保密性不是企業(yè)識(shí)別商業(yè)秘密的標(biāo)準(zhǔn)。未能采取保密措施表明需要加強(qiáng)保護(hù)。當(dāng)然，人們不能否認(rèn)自己的商業(yè)秘密。一般來說，企業(yè)可以從以下三個(gè)方面考慮自己的商業(yè)秘密:1 .基本要求(1)價(jià)值。保護(hù)自己的商業(yè)秘密的目的是為了追求利潤(rùn)，所以第一個(gè)要求是被保護(hù)的信息具有保護(hù)價(jià)值。價(jià)值在于給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，既包括實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也包括未來使用的潛在經(jīng)濟(jì)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，價(jià)值包括實(shí)用性。只有可以實(shí)際使用的客觀信息才是有價(jià)值的。(2)保密。顧名思義，商業(yè)秘密當(dāng)然應(yīng)該是秘密，否則，即使是能給企業(yè)帶來價(jià)值的信息也不能作為商業(yè)秘密來保護(hù)。然而，應(yīng)該注意的是，這里的保密是相對(duì)的，包括不能從公共渠道直接獲得的信息，以及可以從公共渠道獲得的信息，但是其與該領(lǐng)域的直接聯(lián)系不為公眾所知。它不排除其他企業(yè)或負(fù)有保密義務(wù)的人知道該信息，也不排除其他人通過合法手段獲得該秘密，只要他們不披露該信息并讓同行業(yè)的公眾知道。2.作為一種輔助手段，反向驗(yàn)證也可以用來確定一個(gè)企業(yè)是否將某一信息定義為其商業(yè)秘密，即如果該信息被泄露，將會(huì)造成以下后果之一:(1)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展造成不利影響；(2)損害公司的經(jīng)濟(jì)利益；(三)損害公司技術(shù)發(fā)展和進(jìn)步的。(4)使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的地位。3.無論是最好的方式，也就是說，商業(yè)秘密保護(hù)應(yīng)該優(yōu)于，或者至少等于，其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方法。這一因素要求對(duì)具體問題進(jìn)行具體分析，但也有一些經(jīng)驗(yàn)法則可供參考:(1)企業(yè)的商業(yè)信息適用于商業(yè)秘密的保護(hù)；(二)未完成的技術(shù)計(jì)劃、測(cè)試結(jié)果、不符合專利要求的技術(shù)、生命周期短的技術(shù)信息以及一經(jīng)披露即失去權(quán)利的技術(shù)信息應(yīng)當(dāng)受到商業(yè)秘密的保護(hù)；(三)在發(fā)明專利公開和實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)專利授權(quán)前，應(yīng)當(dāng)保護(hù)商業(yè)秘密；(4)通過逆向工程容易獲得的技術(shù)適用于專利保護(hù)。(五)符合專利申請(qǐng)條件的，核心理念作為商業(yè)秘密，周邊成果申請(qǐng)專利保護(hù)。(6)對(duì)于符合獨(dú)創(chuàng)性和可復(fù)制性要求的商業(yè)秘密載體，如圖紙、模型和計(jì)算機(jī)文件，應(yīng)注意保存其原始數(shù)據(jù)，這不僅是商業(yè)秘密的有力證據(jù)，而且一旦商業(yè)秘密被披露，也可被視為通過版權(quán)保護(hù)得到補(bǔ)救。(三)商業(yè)秘密的分類是指商業(yè)秘密的分類和知識(shí)范圍的限制?！侗Ｊ貒?guó)家秘密法》第9條將國(guó)家秘密分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三個(gè)層次。該分類標(biāo)準(zhǔn)可供企業(yè)參考。當(dāng)然，為了便于中小企業(yè)的管理，商業(yè)秘密也可以分為兩個(gè)層次，如“絕密”和“秘密”。無論采用何種分類方法，總的來說，絕密事項(xiàng)是涉及公司發(fā)展和利益的重大研究項(xiàng)目和重大決策。一般來說，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出最終決定是合適的。其知識(shí)范圍也僅限于公司的主要領(lǐng)導(dǎo)及其直接指定的人員。由于企業(yè)的商業(yè)秘密往往是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的，企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人和承擔(dān)研發(fā)任務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)是部門(項(xiàng)目)商業(yè)秘密認(rèn)定的第一責(zé)任人。只有他們能最好地理解他們接觸和掌握的哪些信息需要商業(yè)秘密的保護(hù)。企業(yè)可以制定一套程序和相關(guān)文件(如《機(jī)密事項(xiàng)認(rèn)定審批表》等)。)，各部門應(yīng)根據(jù)上述商業(yè)秘密認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)商業(yè)秘密信息進(jìn)行初步篩選和分類，確保產(chǎn)生商業(yè)秘密的部門及時(shí)承擔(dān)保密義務(wù)。(4)當(dāng)有明確的保密性時(shí)，就有解密。雖然商業(yè)秘密不同于國(guó)家秘密，國(guó)家利益與公眾知情權(quán)之間也沒有沖突，但理論上保密期限完全取決于企業(yè)本身。然而，如前所述，不再需要保密的信息仍將保密，這只會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。此外，它還會(huì)使人們質(zhì)疑企業(yè)的商業(yè)秘密制度，進(jìn)而懷疑其所謂的商業(yè)秘密是否成立。1.解密時(shí)需要考慮的因素:(1)是否為公眾所知。公共知識(shí)包括:被媒體披露，被同行廣泛使用，被相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)人員廣泛掌握。通過直觀或簡(jiǎn)單的測(cè)繪、拆解等方法獲取的公共產(chǎn)品技術(shù)信息被視為公共知識(shí)。負(fù)有保密義務(wù)的人對(duì)商業(yè)秘密的了解不構(gòu)成公共知識(shí)。(二)是否仍能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式是否優(yōu)于商業(yè)秘密保護(hù)方式。(三)作為商業(yè)秘密受到保護(hù)的信息是否被證明是實(shí)用、客觀和可行的。(4)是否采取了相應(yīng)的保密措施，相關(guān)人員是否知道自己掌握或接觸的信息是應(yīng)當(dāng)保密的信息。2.解密過程企業(yè)的商業(yè)秘密管理單位或保密專員應(yīng)結(jié)合上述因素負(fù)責(zé)對(duì)保密事項(xiàng)進(jìn)行定期調(diào)查。對(duì)符合第(一)至第(三)項(xiàng)但不符合第(四)項(xiàng)的，應(yīng)責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)采取相應(yīng)的保密措施，并追究人為過失責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。不符合第(一)項(xiàng)至第(三)項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提出解密意見并說明理由，涉及保密事項(xiàng)的部門應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商后報(bào)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)審議決定。第三，商業(yè)秘密的管理有兩個(gè)目的:最大限度地減少秘密的泄露；一旦泄漏能夠及時(shí)處理并受到法律保護(hù)。(1)管理結(jié)構(gòu)取決于企業(yè)的規(guī)模和實(shí)際需求。規(guī)模較大的企業(yè)可以成立專門的管理委員會(huì)或管理團(tuán)隊(duì)。規(guī)模較小的企業(yè)可由公司法律部兼管或只設(shè)一名保密專員。應(yīng)注意簡(jiǎn)化原則，盡量縮小接觸商業(yè)秘密人員的范圍。同時(shí)，無論是什么樣的結(jié)構(gòu)，都應(yīng)確保在必要時(shí)能夠直接向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，并能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。特殊管理團(tuán)隊(duì)或保密人員的職責(zé)主要如下:1 .執(zhí)行保密規(guī)章制度，完成各項(xiàng)日常工作；2.執(zhí)行公司發(fā)布的保密工作文件和安排；3.檢查并協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人完善公司關(guān)鍵崗位的保密制度和措施；4、檢查各部門保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并提出意見；5、配合各部門追查泄密和盜竊案件，堵塞泄密漏洞，并按規(guī)定向泄密責(zé)任人提出處理意見或建議；6.宣傳保密知識(shí)，使公司員工增強(qiáng)保密觀念，遵守保密規(guī)定。企業(yè)負(fù)責(zé)人的保密職責(zé)主要包括:1。發(fā)布公司的保密規(guī)章制度及相關(guān)文件；2.確定公司商業(yè)秘密的分類；3.協(xié)調(diào)各部門的保密工作；4.審查和批準(zhǔn)公司機(jī)密信息的對(duì)外發(fā)布和交換；5、聽取公司保密工作執(zhí)行情況和各類問題及突發(fā)事件的匯報(bào)并做出決定。此外，企業(yè)技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售等部門的負(fù)責(zé)人也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任，主要包括:1。做好本部門范圍內(nèi)的保密工作，負(fù)責(zé)本部門涉及的商業(yè)秘密的初選和初步分類；2.遵守各項(xiàng)保密制度，執(zhí)行公司的保密制度和決定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出。3.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的保密工作每年至少進(jìn)行一次自查，并將自查情況以書面形式上報(bào)備案。(2)保密措施1。根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第10條的規(guī)定，是否采取保密措施是對(duì)外認(rèn)定商業(yè)秘密的要求之一，因此也是企業(yè)內(nèi)部商業(yè)秘密保護(hù)的重要組成部分。但同時(shí)，常識(shí)告訴我們，采取保密措施是有限度的。無論這些措施有多先進(jìn)，都不能完全保證商業(yè)秘密不會(huì)被泄露。畢竟，商業(yè)秘密本質(zhì)上是無形的信息。我們可以防止可見的載體被惡意傳播，但是阻止人們的思想和交流是不可能的。此外，采取安全措施的力度也與企業(yè)的成本密切相關(guān)。正因?yàn)槿绱?，?duì)商業(yè)秘密是否構(gòu)成商業(yè)秘密的法律認(rèn)定并不要求權(quán)利人采取100%的保密措施來防止秘密的泄露，否則就不需要法律保護(hù)。關(guān)于這一問題，《最高人民法院關(guān)于審理不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)民事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條有比較明確的表述可供參考，該解釋第三款規(guī)定:“有下列情形之一，足以妨礙正常情況下涉密信息披露的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定權(quán)利人已采取保密措施: (一)限制涉密信息的知曉范圍，只告知必須知曉其內(nèi)容的相關(guān)人員；(二)對(duì)涉密信息載體采取鎖定等防范措施；(三)在保密信息載體上標(biāo)注保密標(biāo)志；(四)對(duì)保密信息采用密碼或者編碼；(五)簽訂保密協(xié)議；(六)限制參觀保密機(jī)器、工廠、車間等場(chǎng)所或者提出保密要求；(七)其他確保信息保密的合理措施?！边@項(xiàng)規(guī)定有兩點(diǎn)值得注意。一個(gè)是“下列情況之一”，另一個(gè)是“正常情況下足夠”。一言以蔽之，法律保密措施的最低要求是“防止君子防小人”。當(dāng)然，最好是防止壞人，但它不會(huì)觸及或阻礙商業(yè)秘密的構(gòu)成。更直截了當(dāng)?shù)卣f，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該在門上加鎖，讓別人知道門里面的東西是企業(yè)的秘密。為了澄清這一點(diǎn)，我相信它可以使許多中小企業(yè)主不再感到商業(yè)秘密是如此高不可攀。司法解釋中列舉的七項(xiàng)保密措施，在企業(yè)的日常運(yùn)作中可以得到應(yīng)有的重視和防范，更不用說法律只是其中之一。當(dāng)然，作為權(quán)利人，企業(yè)本身應(yīng)該盡最大努力去做。畢竟，事前預(yù)防勝于事后補(bǔ)救。2.泄露秘密的可能途徑及相應(yīng)措施:(1)內(nèi)部員工可能會(huì)無意中泄露商業(yè)秘密，或者可能出于利益動(dòng)機(jī)而將企業(yè)的商業(yè)秘密提供給他人。員工離職后也可能泄露在工作中了解到的商業(yè)秘密。向新員工發(fā)放員工手冊(cè)，簽署聘用承諾書并告知其保密義務(wù)；l .限制了解商業(yè)秘密并與員工簽訂保密協(xié)議的人員范圍；定期對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高他們的保密意識(shí)；與擁有重要秘密的員工簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。l .對(duì)于即將離開公司的人員，收回其保管的機(jī)密信息(包括復(fù)印件和各種實(shí)物)，提前調(diào)離重要崗位，派人接管客戶；簽署辭職承諾書，辦理商業(yè)秘密載體移交手續(xù)；l對(duì)辭職人員進(jìn)行面談，重申保密義務(wù)，及時(shí)了解辭職人員的去向和職位，判斷他們是否損害了公司的利益，必要時(shí)致函接收單位，告知辭職人員在公司的職位和保密義務(wù)。(2)第三方的商業(yè)秘密是有價(jià)值的，能夠給企業(yè)帶來真實(shí)或潛在的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，他們經(jīng)常成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的機(jī)密業(yè)務(wù)的目標(biāo)。建立保密文件的管理、借閱和復(fù)印制度；l .建立銷毀廢棄文件和載體的制度；對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)采取安全保護(hù)措施；建立保密會(huì)議的保密和通知制度；l .在關(guān)鍵地區(qū)建立預(yù)警和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；(三)對(duì)外活動(dòng)中商業(yè)秘密的流失。對(duì)外活動(dòng)包括外部單位或個(gè)人的訪問和調(diào)查；與外國(guó)合資和合作；商業(yè)秘密的泄露可能發(fā)生在對(duì)外宣傳報(bào)道、論文或科技文件的出版等過程中。l嚴(yán)格限制對(duì)外活動(dòng)中商業(yè)秘密的知曉范圍；l、與國(guó)外合資、合作簽訂保密合同；l對(duì)外宣傳材料應(yīng)進(jìn)行保密審查；建立論文或科技成果出版的評(píng)審制度；l建立對(duì)來訪、逗留和訪問外國(guó)人員的管理制度。(3)早期預(yù)警和泄漏響應(yīng)如上所述，沒有任何先進(jìn)的安全措施可以保證不泄露秘密。因此，有必要建立一套32131333333236331331303233333333533 e 58685 e 5 aeb 931333264626632的泄密事件應(yīng)對(duì)系統(tǒng)，以確保泄密事件的及時(shí)應(yīng)對(duì)，以損失最小化為原則，以保存和恢復(fù)為首要目標(biāo)，盡可能減少和減緩商業(yè)秘密的流失，并保持其機(jī)密性。同時(shí)，對(duì)侵權(quán)人進(jìn)行外部法律責(zé)任追究，對(duì)泄漏給公司造成的損失進(jìn)行賠償，對(duì)泄漏責(zé)任人進(jìn)行內(nèi)部處罰，防止泄漏再次發(fā)生。1、預(yù)警“預(yù)警是指危險(xiǎn)發(fā)生前的預(yù)警”(維基百科)，由于商業(yè)秘密泄露的不可逆轉(zhuǎn)性，所以事件發(fā)生前的預(yù)測(cè)和預(yù)警尤為重要。(1)預(yù)計(jì)所有保密人員和部門(項(xiàng)目)負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人承擔(dān)監(jiān)控責(zé)任。商業(yè)秘密一旦在本部門或項(xiàng)目中被披露或可能被披露，應(yīng)立即通知公司商業(yè)秘密管理單位或保密專員，必要時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。(二)調(diào)查保密人員接到報(bào)告后，應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)查，對(duì)泄露或可能泄露的商業(yè)秘密進(jìn)行全面調(diào)查，包括:泄露的對(duì)象、是否已經(jīng)泄露或部分泄露、侵犯商業(yè)秘密的具體手段、泄露可能造成的損害后果等。，并將調(diào)查結(jié)果及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。(3)初步評(píng)估和處置L如果沒有泄漏但可能有泄漏，應(yīng)指示相關(guān)人員立即采取保密措施。如涉及人為疏忽，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。l .如有泄密，保密人員和相關(guān)法律人員應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)泄密的發(fā)展趨勢(shì)、可能對(duì)企業(yè)造成的影響和后果、企業(yè)可以采取的措施等重大問題進(jìn)行初步評(píng)估，并將評(píng)估意見提交企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策。2、緊急情況(1)針對(duì)重大泄漏組建應(yīng)急處理小組。應(yīng)成立應(yīng)急處理小組。該小組應(yīng)由商業(yè)秘密管理單位、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和外部律師組成，研究并采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和措施。(2)為了改變保護(hù)方法，考慮到披露的程度和條件，可以申請(qǐng)專利或版權(quán)注冊(cè)以保護(hù)受到威脅的商業(yè)秘密。(3)對(duì)涉嫌泄密的員工采取調(diào)離措施，即將員工調(diào)離原崗位，使其不再接觸公司的商業(yè)秘密，同時(shí)加強(qiáng)保密教育，防止泄密事件的發(fā)生或泄密范圍的擴(kuò)大。(4)向商業(yè)秘密收購(gòu)人發(fā)出信函，警告可能獲得或已經(jīng)獲得公司商業(yè)秘密的侵權(quán)人在必要時(shí)發(fā)出信函，警告所獲得的內(nèi)容是公司的商業(yè)秘密，其行為侵犯了公司的商業(yè)秘密，要求其立即停止侵權(quán)行為，并積極尋求與公司和解。(五)在有侵權(quán)人且侵權(quán)人同意賠償?shù)那疤嵯聦で蠛徒?。如果披露的結(jié)果已經(jīng)發(fā)生，為了避免商業(yè)秘密披露范圍的擴(kuò)大和進(jìn)一步的損失，和解是首選方案。在制定和解方案時(shí)，應(yīng)充分考慮侵權(quán)人的資產(chǎn)、聲譽(yù)和約定支付的賠償金額，分析和解成功的可能性，并制定最佳的和解方案。同時(shí)，應(yīng)充分收集和準(zhǔn)備證據(jù)，并準(zhǔn)備進(jìn)一步的措施。3.尋求法律救濟(jì)是最后的手段，包括向工商行政管理部門報(bào)告尋求行政保護(hù)，向法院起訴尋求民事保護(hù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)告尋求刑事保護(hù)等。法律依據(jù)主要包括《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《刑法》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等。