后期包裝 2.兩年以上熟練廣告、網(wǎng)絡(luò)娛樂產(chǎn)品宣傳片等多畫面合成技術(shù)者優(yōu)先。3.負(fù)責(zé)影視廣告和宣傳片的復(fù)雜特效的合成與制作，有豐富的影視后期制作經(jīng)驗，色彩與畫面美感好。希望能看到代表個人實力的歷史作品。4.熟悉各類影視制作和包裝手法，有個人素材積累和使用經(jīng)驗，熟悉AEMAYAMAXPremiere等涉及到影視包裝的軟件至少有2年工作經(jīng)驗和大專及以上學(xué)歷。相比技術(shù)，更看重人品和在工作中的學(xué)習(xí)能力。必須本著創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和公司一起成長，實現(xiàn)自我價值。公司也將為員工提供自主寬松的工作環(huán)境，和優(yōu)厚的薪資待遇。定期安排活動和聯(lián)誼。投簡歷時必須附有自己作品（面試需要測試與崗位相關(guān)能力）之遠(yuǎn)文化是國內(nèi)專注于制作游戲CG的公司，主要為國內(nèi)外游戲公司、動漫公司、廣告公司等提供專業(yè)的服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍包括：游戲CG動畫，3D電影。動畫片、游戲片頭、展會視頻、解說視頻、營銷視頻、flash視頻、視頻錄制剪輯等視頻制作。之遠(yuǎn)文化擁有國內(nèi)優(yōu)秀的技術(shù)團隊，團隊成員平均有8年以上工作經(jīng)驗，可根據(jù)每個項目的特點為客戶量身打造出色的包裝方案，提供全方位的技術(shù)支持與后續(xù)服務(wù)。公司自成立以來憑著專業(yè)的技術(shù)與獨特的創(chuàng)意，為國內(nèi)眾多知名游戲公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并得到他們的一致好評。在未來的工作中，我們將為更多新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)更熱忱的服務(wù)。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實現(xiàn)或完成某個目標(biāo)或任務(wù)，企業(yè)宣傳片制作而進(jìn)行的擇人活動。主體有法人，比如政黨、企事業(yè)單位、機關(guān)、團體；也有自然轟動一時的肚皮招聘廣告人，比如亂世英雄、個體老板。無論是法人還是自然人，都必須以擁有為應(yīng)聘者所需求的資源條件為前提，否則，即使皇帝也難以完成招聘的任務(wù)，比如崩潰王朝的皇帝。招聘，一般由主體、載體及對象構(gòu)成，主體就是用人者，以人民為中心將改革進(jìn)行到底，載體是信息的傳播體，靈山灣影視文化產(chǎn)業(yè)區(qū)，對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人。三者缺一不可。載體種類較多，口碑或牛皮癬式的紙片，簡單、經(jīng)濟；廣播、電視、報紙、雜志等，高級但費用昂貴；科技發(fā)達(dá)，思想進(jìn)步，將互聯(lián)網(wǎng)作為載體的趨勢正逐漸興盛。企業(yè)宣傳片制作在現(xiàn)象上，招聘活動多表現(xiàn)為上至下、強向弱的特征，老板招聘員工數(shù)千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。在程序上，招聘通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計劃，并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘，作為一門邊緣人文科學(xué)，推動內(nèi)容融合 引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，按領(lǐng)域可以劃分政治招聘、軍事招聘、經(jīng)濟招聘、文化招聘等；按主體可以劃分為政府招聘、企業(yè)招聘、個人招聘；按招聘的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘與委托招聘；按應(yīng)聘者可以劃分為老板招聘員工與員工招聘老板，老板招聘員工為主流招聘，員工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中國上海出現(xiàn)的一工程師肚皮上寫字招聘老板的情況，雖然其以成招聘功的運作與結(jié)局，填補了“招聘市場”雙軌制的空白，舒暢了打工群體的心理，引起媒體的關(guān)注，在社會上激起強烈反響，但在模式上依然屬于非主流，屬于特殊的個別案例。熟練的運用包裝制作軟件進(jìn)行廣告及節(jié)目包裝制作，參加過新視覺等專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的培訓(xùn)，有2年以上的工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷。薪金待遇：簽訂合同，工資3000元/月。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含義而言，就是某主體為實現(xiàn)或完成某個目標(biāo)或任務(wù)，而進(jìn)行的擇人活動。主體有法人，比如政黨、企事業(yè)單位、機關(guān)、團體；也有自然轟動一時的肚皮招聘廣告人，比如亂世英雄、個體老板。無論是法人還是自然人，都必須以擁有為應(yīng)聘者所需求的資源條件為前提，否則，即使皇帝也難以完成招聘的任務(wù)，比如崩潰王朝的皇帝。招聘，一般由主體、載體及對象構(gòu)成，主體就是用人者，載體是信息的傳播體，對象則是符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人。三者缺一不可。載體種類較多，口碑或牛皮癬式的紙片，影視視頻制作簡單、經(jīng)濟；廣播、電視、報紙、雜志等，高級但費用昂貴；科技發(fā)達(dá)，思想進(jìn)步，將互聯(lián)網(wǎng)作為載體的趨勢正逐漸興盛。在現(xiàn)象上，招聘活動多表現(xiàn)為上至下、強向弱的特征，老板招聘員工數(shù)千年幾乎成了鐵律為人們所遵循。在程序上，招聘通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計劃，并通過一定方式對被用者予以錄取。2.兩年以上熟練廣告、網(wǎng)絡(luò)娛樂產(chǎn)品宣傳片等多畫面合成技術(shù)者優(yōu)先。3.負(fù)責(zé)影視廣告和宣傳片的復(fù)雜特效的合成與制作，有豐富的影視后期制作經(jīng)驗，色彩與畫面美感好。希望能看到代表個人實力的歷史作品。4.熟悉各類影視制作和包裝手法，有個人素材積累和使用經(jīng)驗，熟悉AEMAYAMAXPremiere等涉及到影視包裝的軟件至少有2年工作經(jīng)驗和大專及以上學(xué)歷。相比技術(shù)，更看重人品和在工作中的學(xué)習(xí)能力。必須本著創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和公司一起成長，實現(xiàn)自我價值。公司也將為員工提供自主寬松的工作環(huán)境，和優(yōu)厚的薪資待遇。定期安排活動和聯(lián)誼。投簡歷時必須附有自己作品（面試需要測試與崗位相關(guān)能力）之遠(yuǎn)文化是國內(nèi)專注于制作游戲CG的公司，主要為國內(nèi)外游戲公司、動漫公司、廣告公司等提供專業(yè)的服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍包括：游戲CG動畫，3D電影。動畫片、游戲片頭、展會視頻、解說視頻、營銷視頻、flash視頻、視頻錄制剪輯等視頻制作。之遠(yuǎn)文化擁有國內(nèi)優(yōu)秀的技術(shù)團隊，團隊成員平均有8年以上工作經(jīng)驗，中國好萊塢橫店影視背后有什么故事，可根據(jù)每個項目的特點為客戶量身打造出色的包裝方案，提供全方位的技術(shù)支持與后續(xù)服務(wù)。公司自成立以來憑著專業(yè)的技術(shù)與獨特的創(chuàng)意，為國內(nèi)眾多知名游戲公司提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并得到他們的一致好評。在未來的工作中，我們將為更多新老客戶提供更優(yōu)質(zhì)更熱忱的服務(wù)。