浙江衛(wèi)視有一個新的藍(lán)莓孵化營，定位是一項(xiàng)大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)人才職業(yè)競爭計劃。王祖蘭、張夢和李彤被邀請擔(dān)任孵化器，通過一系列的過程挑選和建設(shè)優(yōu)秀的在線人才，并向公眾真實(shí)地分析網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)。

節(jié)目的邏輯簡單明了，網(wǎng)播項(xiàng)目組的參賽者也涵蓋了多方面的內(nèi)容。但節(jié)目播出后，觀看的還很少，為什么網(wǎng)上直播的主題不好看？

主播才藝秀

在行業(yè)快速引入之初，網(wǎng)絡(luò)人才需要做內(nèi)容來積累粉絲，進(jìn)入直播產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和現(xiàn)金，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。而這個節(jié)目就是從源頭出發(fā)，向觀眾展示一個完整的網(wǎng)絡(luò)廣播產(chǎn)業(yè)鏈。

該項(xiàng)目成立了藍(lán)莓網(wǎng)絡(luò)公司，匯集了21組項(xiàng)目人員，最后通過競賽選出了9組運(yùn)動員，成為9個縣和市的公益大使。最后，進(jìn)入第一商業(yè)集團(tuán)的前三名項(xiàng)目人員也將從浙江衛(wèi)視和一個網(wǎng)絡(luò)平臺獲得資源。

在第一集中，21名集團(tuán)成員將由三個首席孵化器--王祖蘭、張夢和李彤--對他們進(jìn)行評估，他們將進(jìn)入代表不同級別的三個企業(yè)集團(tuán)，整個企業(yè)集團(tuán)也需要在這場戰(zhàn)斗中爭奪職位。

這種節(jié)目模式是傳統(tǒng)的101選秀。每一組都需要展示并向建立在舞臺上的現(xiàn)場演播室自我介紹，還會提前準(zhǔn)備一段簡短的視頻拍攝。演出結(jié)束后，只需讓參賽者在評分公布之前選擇自己的座位。

而戰(zhàn)斗競爭是一種純粹的分?jǐn)?shù)競爭，盲目地猜測他們的分?jǐn)?shù)是高還是低，最終進(jìn)入匹配的商業(yè)群體。如果你的分?jǐn)?shù)高于對手，你就會成功進(jìn)入理想的商業(yè)集團(tuán)。

參賽選手中，既有女選手AKB 48，也有著名藝術(shù)家葉軒，還有豆陰、快首等短視頻平臺上的博主。每一組選手在舞臺上展示，主題不限于內(nèi)容，不僅表演武術(shù)、舞蹈，還表演卸妝和短劇。

每一組在演講結(jié)束后都由孵化器評分，每個孵化器都有50分。演講結(jié)束后，他負(fù)責(zé)指導(dǎo)主題和提出問題，但評分標(biāo)準(zhǔn)含糊不清，幾乎沒有什么可以明確參考的要素，比如王祖蘭會提到隨后運(yùn)作的業(yè)務(wù)邏輯，還會考慮到公益項(xiàng)目所需的積極能量等等。

除擔(dān)任首席孵化器外，楊瀾還受邀擔(dān)任特別執(zhí)行干事，主要負(fù)責(zé)觀察小組成員在觀察室的表現(xiàn)，并進(jìn)行場外評估。

總的來說，程序?qū)嶋H上是一個打包的外殼，選秀模式的核心并沒有改變。在這種模式下，人們?nèi)匀粫胍迅偁幈茸魇裁础?/p>

為什么內(nèi)容不好看？

事實(shí)上，與該節(jié)目的其他相關(guān)主題相比，這個藍(lán)莓孵化營顯著增強(qiáng)了內(nèi)容的多樣性，削弱了競爭意識和工作場所屬性。優(yōu)酷的流行風(fēng)格在第二季、第一季的商品直播節(jié)目中，通過場景和規(guī)則來突出與商品的競爭。

在藍(lán)莓孵化營中，有時間限制的現(xiàn)場直播成為節(jié)目的第一集，很明顯，參賽者很少展示自己的才華。一旦10秒鐘以上的短片中精彩的畫面被拉長，那將是令人尷尬的。例如，第一個出現(xiàn)在舞臺上的武術(shù)女孩，用一部情景喜劇來制作一個小故事。

但這遠(yuǎn)不如她在豆陰的視頻那么令人興奮。在早期階段，小技巧和才能可以滿足觀眾奇怪的心理，但這些只能支持早期節(jié)目的內(nèi)容，而支持這一觀點(diǎn)的動機(jī)也是不夠的。

內(nèi)容不夠好，首先是因?yàn)闆]有人才的記憶點(diǎn)。大多數(shù)表演效果平庸，比如李彤。他指出，作為脫口秀演員，亞當(dāng)·陳·老斯(Adam Chen LaSi)的實(shí)力其實(shí)是一般的。梗和段相對平平，很難表現(xiàn)出令人驚訝的表現(xiàn)。

第二，由于程序的入口和出口也設(shè)計得比較平坦，首先，邏輯閉環(huán)是合理的，但也有一定的社會意義。但在節(jié)目的呈現(xiàn)上，它是乏味的。參賽者在藍(lán)莓競賽中沒有更多的想象力。

第三，這些人物還不夠極端。無論是素食者還是藝人，觀眾都很難產(chǎn)生共鳴。事實(shí)上，節(jié)目還故意夸大了角色的個性，比如女性群體成員形象的塑造，即通過李彤的采訪，在打破了規(guī)范規(guī)則之后展示自己的真實(shí)自我。

但實(shí)際效果還不夠好，觀眾也不會在意。因?yàn)閺谋举|(zhì)上講，才藝模特要求很高。從成功的模特看，偶像系統(tǒng)中既有男女歌舞，也有價值輸出明顯的語言脫口秀節(jié)目。

但直播這一專業(yè)技能真的不好玩。這種選秀就相當(dāng)于大雜燴，每個人都有一項(xiàng)技能，通過現(xiàn)場直播技能向觀眾展示。沒有統(tǒng)一的衡量和評價標(biāo)準(zhǔn)，人才也沒有絕對突出的優(yōu)勢和觀點(diǎn)。一切似乎都平淡無奇。

誰能給互聯(lián)網(wǎng)火上澆油？

互聯(lián)網(wǎng)人才火爆，直播熱潮實(shí)際上從前年開始席卷綜藝行業(yè)。電視臺、互聯(lián)網(wǎng)平臺都想嘗試?yán)枚桃曨l、直播等主題收獲網(wǎng)絡(luò)紅利，競相推出網(wǎng)上直播與商品等節(jié)目。

但直到2020年，在線人才、視頻博主仍然只存在于短視頻平臺上，不使用綜藝節(jié)目正式登場。

湖南衛(wèi)視是品嘗新鮮食物最快的領(lǐng)軍人物，一旦選中了夏日甜心，湖南衛(wèi)視在2018年推出了一款新的快樂顫抖，將短片上傳到屏幕上。召集多位在線視頻博主與明星合作，完成短片的拍攝工作，向市民講述城市的文化。

當(dāng)拍攝短片的網(wǎng)絡(luò)人才成為綜藝節(jié)目的主角時，最大的作用是向觀眾展示拍攝短片的過程，并解密短視頻拍攝的技巧。它的確有一定的新奇感，但它無法支持。

最根本的原因是，短片很精彩，也就是說，最后的展示只有十幾秒，這是獲勝的效果。觀眾不想看到無聊的拍攝過程。節(jié)目放大，甚至整個節(jié)目都是關(guān)于短片如何成功拍攝的，即使有角色互動，也很無聊。

同樣的道理，直播也是如此。直播是一個長時間的節(jié)目，需要時間陪伴。它通常是有目的的，要么是尋找購物商品，要么是尋找主持人的精神伴侶。然而，綜藝節(jié)目不能呈現(xiàn)太長的直播時間，只能零碎地要求主持人完成任務(wù)。

這也打破了不同視頻內(nèi)容形式的傳播規(guī)律，延長和放大了短視頻的拍攝時間，打破和縮短了直播內(nèi)容，適得其反。

江蘇衛(wèi)視的我想開一家店并不是現(xiàn)場直播，而是專注于一群視頻博主。優(yōu)酷的流行風(fēng)格來了也是通過選擇第二季帶來專業(yè)商品的產(chǎn)品來實(shí)現(xiàn)的。每個節(jié)目都有一個切入點(diǎn)，但品種市場嘗試了太多錯誤的節(jié)目，很難看到一家走出圈子的精品店。

是的，網(wǎng)播和短視頻的確是一個巨大的市場，但它可能只屬于小屏幕，但也更適合小屏幕。如果你融入大屏幕，它可能真的會辜負(fù)人們的期望。雖然這個網(wǎng)絡(luò)人才，網(wǎng)絡(luò)廣播的主題也有取之不盡的維度，但綜藝節(jié)目模式可能無法仔細(xì)地磨出精美的精品作品。

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文本/硝酸鹽鹽