為了進(jìn)入這份工作，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的技巧，了解報(bào)告和征求意見(jiàn)的策略，避免在領(lǐng)導(dǎo)面前抄襲，并受到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)之前，你可能需要考慮領(lǐng)導(dǎo)者想要解決的問(wèn)題和工作中遇到的問(wèn)題。只有這樣，才能給領(lǐng)導(dǎo)者留下深刻的印象，感受到工作的穩(wěn)定性和可靠性，才能決定如何在未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)工作中重用自己。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)也會(huì)更順利，而且往往會(huì)決定你的晉升空間。

張結(jié)是一名大學(xué)生。他上學(xué)時(shí)有一個(gè)粗心的習(xí)慣。每一次老師給他布置任務(wù)時(shí)，他都是偶然完成的。這也是張結(jié)學(xué)習(xí)成績(jī)一般的原因。當(dāng)張結(jié)進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，他仍然沒(méi)有改變他粗心的習(xí)慣。他安排了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。每次我看到我的同事報(bào)告，我想跟隨他們，但我不知道其他人不僅完成了工作，而且得到了領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期以來(lái)，張結(jié)一直在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人同意和期望的情況下負(fù)責(zé)舉報(bào)，并被領(lǐng)導(dǎo)人解雇。

雖然向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)只需幾分鐘，但在這幾分鐘內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)可以充分理解你的工作，并確定領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)你的看法。通過(guò)評(píng)估你的報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)者可以理解你真正的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)報(bào)告時(shí)，也要知道工作還沒(méi)有完成，但是你的工作是否達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)者的期望，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這是一個(gè)完整的過(guò)程?，F(xiàn)在，編輯將與領(lǐng)導(dǎo)們分享報(bào)告工作的三個(gè)原則，以幫助每個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)印象深刻。

想學(xué)的朋友們，去和編輯一起看看吧！

一、注意報(bào)告程序

當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，你應(yīng)該從領(lǐng)導(dǎo)者的要求開(kāi)始。當(dāng)總領(lǐng)導(dǎo)為你安排任務(wù)時(shí)，他也會(huì)向你解釋完成的程度、資格標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)的意圖。換句話(huà)說(shuō)，他應(yīng)該告訴領(lǐng)導(dǎo)，他的工作達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)。工作報(bào)告完成后，還應(yīng)告知領(lǐng)導(dǎo)人，在這一進(jìn)程中，將向領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告在指導(dǎo)和指示以及需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助的決定中遇到的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)要明確工作思路、規(guī)章制度，重視工作。

二、要及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)指出的錯(cuò)誤

在報(bào)告過(guò)程中也可能發(fā)生錯(cuò)誤。一旦你對(duì)一份工作一無(wú)所知，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指出，你應(yīng)該及時(shí)調(diào)整和認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，如果你敢于承認(rèn)錯(cuò)誤和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)將更愿意指導(dǎo)你的工作，這將幫助你進(jìn)一步提高，也有助于你提高你的工作能力。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以及時(shí)彌補(bǔ)損失。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者感覺(jué)到你的意圖時(shí)，他或她將對(duì)你未來(lái)的工作更加重要。

三、養(yǎng)成良好的報(bào)道習(xí)慣

當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，你也應(yīng)該注意你的禮儀。只有有了適當(dāng)?shù)亩Y節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)才能理解你對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。如果領(lǐng)導(dǎo)受到下屬的尊重，他自然會(huì)給你分?jǐn)?shù)。這也是我國(guó)高度重視禮儀之邦的原因。當(dāng)然，在報(bào)告的時(shí)候，你也應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候報(bào)告，避免繁忙的工作，或者定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。養(yǎng)成你自己的報(bào)告習(xí)慣。只要你不被領(lǐng)導(dǎo)所憎恨，你就有機(jī)會(huì)被利用。