真正的工作場所是一個(gè)非常復(fù)雜的地方，為了快速適應(yīng)公司的環(huán)境，首先是學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中遇到的問題，以及工作中遇到的問題，以及工作建議應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)；不是說向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的工作越多，越好，就有很多事情不能隨便說，否則會(huì)吸引領(lǐng)導(dǎo)清理；向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告是下屬的責(zé)任，無論哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，只有報(bào)告工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞。我相信我們身邊都有這樣的同事，但他們可以讓領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)他們的工作能力印象深刻，這是理解工作報(bào)告技巧的結(jié)果。

王暉，一個(gè)大學(xué)生，是個(gè)非常精明的人。因?yàn)橥鯐熀芫?，他沒有找到一份與他的專業(yè)相關(guān)的工作，但是王暉找到了一份適合他自己銷售的工作。從事房地產(chǎn)銷售的王暉，生動(dòng)生動(dòng)地展示了他的精明，給商店帶來了很多業(yè)績，但王暉在過去的三年里卻遲遲沒有得到升遷。原來王暉不知道怎么報(bào)告工作，每次他召開工作會(huì)議時(shí)，都認(rèn)為自己的表現(xiàn)很好，不需要做筆記簿記錄，而且經(jīng)常漏掉一些需要報(bào)告的工作。

作為一個(gè)下屬，要想在公司里有一個(gè)好的發(fā)展，首先要得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)，對(duì)下屬的領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)的依據(jù)恰恰是從通常的工作報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)安排的事情不好，或者漏掉的工作，結(jié)果是讓領(lǐng)導(dǎo)龍艷生氣；隨時(shí)隨地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)關(guān)系到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的控制，也關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的切身利益，這也是為什么下屬要把工作做好；報(bào)告工作的細(xì)節(jié)決定成敗，掌握細(xì)節(jié)能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象；下面的編輯會(huì)為你分享，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)三個(gè)細(xì)節(jié)，朋友們想知道，趕緊跟著編輯去看吧！

1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并事先制定有關(guān)計(jì)劃

與工作場所混為多年的老油條，每次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，都有這樣的習(xí)慣，通常會(huì)主動(dòng)匯報(bào)，即使遇到困難，也有相關(guān)的計(jì)劃，提前想一想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)事先問什么問題；職場老油調(diào)正式這樣一個(gè)好習(xí)慣，在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要保持清醒的思維；其實(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)征求意見的過程就是向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，幫助他解決問題。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)也要看到下屬最困難的意見，并根據(jù)各種因素的綜合考慮，給下屬解決問題的方法。

第二，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必須事先準(zhǔn)備好有關(guān)資料

我相信，當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，有時(shí)你不是在領(lǐng)導(dǎo)辦公室，而是在人們參加的工作會(huì)議上。除了領(lǐng)導(dǎo)之外，公司還可能有高級(jí)管理人員，也有被評(píng)為同事的人。當(dāng)他們?cè)诖藞龊习l(fā)言時(shí)，一旦計(jì)劃得到高層或領(lǐng)導(dǎo)的滿意，他們通常會(huì)向下屬公開詢問相關(guān)信息，無論是在會(huì)后準(zhǔn)備還是當(dāng)場表達(dá)；只要他們能夠立即提出相關(guān)信息，他們就可以被領(lǐng)導(dǎo)看到；無論是領(lǐng)導(dǎo)還是公司高級(jí)管理人員，他們都希望重用那些做好準(zhǔn)備并能夠完成工作的員工。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，別忘了書和筆

一些剛進(jìn)入職場的年輕人在參加工作會(huì)議和向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，從來沒有帶過書和筆的習(xí)慣，因?yàn)樗麄儧]有經(jīng)驗(yàn)。他們從來沒有用手拿書和筆的習(xí)慣。所有需要記住的事情都取決于他們的大腦。有這種情況的下屬非常不受領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)讓下屬記錄有用的東西時(shí)，他們不能當(dāng)場向領(lǐng)導(dǎo)借筆。沒有筆記本和鋼筆的報(bào)告是工作中最低的錯(cuò)誤。它不僅記不住領(lǐng)導(dǎo)者所說的一切，而且忽略了重要的事情；因此，當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)，帶上你的書和筆。